印章管理员离职后印章没交接，有什么风险？

法律风险的两面：一是失控期盗盖——原管理员利用职务便利、持有真章对外签合同收货款，若相对人合理信赖其仍有权用章（长期由其经手、无渠道知悉离职），表见代理成立，公司对外担责后只能向其追偿；二是真伪举证困境——失控期没有登记、没有交接清单，出现争议合同时公司主张“非我司所盖”，却拿不出用印记录反证，鉴定也未必能还原。

应急三步要快：第一收缴——离职当日收缴其保管的全部印章，无法收回的立即登报或公示作废，并到公安机关办理印章缴销、重新刻制备案；第二公告——向已知交易相对方书面通知“印章已收缴/作废，此后以新章为准”，堵住善意信赖的口子；第三排查——调取该管理员经手的用印登记簿，梳理失控期的盖章文件，主动核对履行状态，发现异常立即处理。

制度补丁四件套：离职交接清单将印章列为“必交项”，未完成交接不予办理离职手续；印章双人保管、双锁双钥匙，单人不能完成用印；智能印章（用印审批+定位+拍照留档）让失控期归零；定期轮岗并强制休假审计，让“一人一章多年”成为历史。