对方经办人离职了，之前签的合同还算数吗？

经办人（业务员、采购）只是公司签合同的”手”，他离职了，“手”换了，合同对公司照样有约束力——这是合同相对性的基本逻辑。风险不在合同效力，而在事实固定：经办人离职往往伴随着证据散落（他手里的送货单、对账单、微信记录可能被带走或删除）和确认真空（没人接手的这段时间，欠款金额没人认账）。

法院审查这类案件时，经办人在职期间以公司名义实施的签约、收货、对账行为属于职务行为，后果归公司；但经办人离职后的行为（比如以个人名义签的”还款承诺”），除非公司追认，对公司不发生效力。有案例中，业务员在职期间负责区域销售并出具欠条，离职后未交接，法院认定其在职期间的职务行为后果仍由公司承担，但离职后的个人承诺需要另行判断。

实操动作清单：得知经办人离职后，立即书面致函对方公司，要求确认”截至X日，我方与贵司往来账目如下”，请对方新经办人签字盖章对账；同时整理备份该业务员经手的全部单据和沟通记录；之后的订单换授权对接人，重新核实授权。这一步叫”债权确认窗口期”——趁对方公司还认这笔业务，把金额钉死。